拳法会ののぞき窓　Window of Kenpokai

2026年7月17日金曜日

伊佐見武道教室拳法会（伊佐見協働センター・ホール）「中学部活動の地域移行」教育学部や教職課程を終えても学校の教師になっていない。何故か？教師のなり手がないのに！

伊佐見武道教室拳法会（伊佐見協働センター・ホール）

　「中学部活動の地域移行」拳法会の先生方、教育学部や教職課程を終えても学校の教師になっていない。何故か？教師のなり手がないのに！

　教職員の環境改善が必要！！まずは、「給特法」の廃止！時間当たりの給与を教育先進国並みに！　今こそ、日本教育の革新のとき!  世界のレベルを超えた日本独自の教育の確立！

はまクル認定クラブ　登録指導者
氏　　名　　　登録番号　全日本拳法会本部　公益財団法人日本スポーツ協会
大橋千秋　　　　26092　　師　範　　　　　　スポーツコーチングリーダー
山本敏雅　　　　26219　　師　範　　　　　　スポーツコーチングリーダー
野澤侑樹　　　　26223　　師　範　　　　　　スポーツコーチングリーダー
中村  昇　　　　 26335　    師範代                      スポーツコーチングリーダー
大橋正康　　　　26474　　師範代　　　　　　スポーツコーチングリーダー
高見裕行　　　　26378　　師　範　　　　　　スポーツコーチングリーダー
栁瀨弘子　　　　26192　　指導員

2026年7月16日木曜日

三方原武道教室拳法会（三方原会館）　なぜ、学校に良い人材！先生が集まらないか！！　給特法　4％から10％へ！　本末転倒！！

学校の先生の残業代を減らすための「給特法」を皆さん知っていますか？

「教育は人なり」と言われるように、学校教育の成否は教師にかかっており、教職の魅力を向上させ、教師に優れた人材を確保することが不可欠です。
学校が対応する課題が複雑化・困難化する中で、教師が日々活き活きと子供たちに向き合い、子供たちによりよい教育を実現できるよう、教師を取り巻く環境整備として、

学校における働き方改革の更なる加速化
学校の指導・運営体制の充実
高度専門職である教師の職務の重要性にふさわしい処遇改善

を総合的に進める必要があります。
このため、本法律においては、

教育委員会に対する、学校における働き方改革に関する計画の策定やその実施状況の公表の義務付け
学校の組織的・機動的なマネジメント体制を構築するための、「主務教諭」の職の新設
教職調整額の10％への引上げ
教特法（正しくは「給特法」：公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法）は、深刻化する教員不足への対応や長時間労働の是正を目指し、2025年6月に改正法が可決・成立しました。
約半世紀ぶりとなる今回の抜本的な法改正により、2026年1月から順次、新制度へと移行が始まっています。改正の主なポイントは以下の通りです。
1. 教職調整額の「10％」への段階的引き上げ
- 概要：教員には残業代が支給されない代わりに、基本給に一定割合を上乗せする「教職調整額」という仕組みがあります。
- 変更点：従来の「4％」から「10％」へ引き上げられます。

日本と世界における中学校の先生の「時間当たりの賃金（時給）」を比較すると、「日本の教員は名目上の年収（給与水準）はOECD平均並みかそれ以上であるものの、労働時間が世界一長いため、実際の『時間当たり賃金』に換算すると国際的に見て著しく低くなる」

2026拳法会の夏がはじまりました。　盛夏お見舞い申しあげます。世界拳法会連盟会長　ファン・マリア・ビダル

盛夏お見舞い申しあげます。

2026拳法会の夏をClicK!（世界拳法会連盟本部・EU拳法会作成）

世界拳法会連盟会長　ファン・マリア・ビダル

2026年7月15日水曜日

名古屋地区拳法会　伝馬支部　(火)の稽古!

名古屋地区拳法会　伝馬支部　(火)の稽古

 本日から学校の体育館のエアコンが稼働！毎年、地獄の暑さでの稽古でした　でも夏の大会会場は相変わらず暑い　暑さ対策しないと、むしろ大会でダウンするかも…と素直に喜ぶことが出来ない私…

　名古屋拳法会のHPは、ココ　　　

　　　会員募集中！！　お気軽にご連絡ください。本部053-439-0909（NPOｃｃ内）